Содержание статьи:
Руководителями рождаются или …
Говоря о боссах, директорах, топ-менеджерах и т.д., давайте для начала …
1009 5.9.2024 Что делать, если …
Внутренняя опора — это способность человека оказывать себе помощь и …
1009 5.9.2024 Дефицитные профессии в 2024 году: куда пойти работать? Автор: Андрей Кладов
В России наблюдается нехватка квалифицированных специалистов в различных отраслях, в первую очередь, в строительстве, машиностроении, сельском хозяйстве, ритейле и сфере перевозок. Для решения проблемы дефицита рабочей силы необходимо повысить привлекательность этих профессий.
К примеру, в области розничной торговли имеется значительный недостаток складских работников: по информации компании «Мигрант Сервис», этот дефицит составляет около 180 тысяч человек. Вероятно, иностранные сотрудники отдают предпочтение вакансиям курьеров по ряду причин.
Похожая ситуация наблюдается и в производственном секторе. В июне 2024 года специалисты «Мигрант Сервис» отметили увеличение заработных плат для иностранных работников (согласно данным платформы) на должностях «Производственный рабочий» на 40%. Если в январе 2024 года максимальная зарплата иностранных рабочих на производстве составляла 105 тысяч рублей, то к июню 2024 года работодатели стали готовы выплачивать им до 147 тысяч рублей в месяц. Эксперты связывают рост заработных плат с усиливающейся конкурентной борьбой в секторах, испытывающих нехватку кадров: строительстве, перевозках, промышленности и службах доставки.
Рейтинг самых востребованных рабочих профессий в 2024 год
В 2024 году аналитики «Мигрант Сервис» установили, что водители, курьеры, производственники и строители стали весьма востребованными и хорошо оплачиваемыми сферами занятости. Проведя анализ зарплатных условий, эксперты выявили профессии, в которых работодатели предлагают заработок свыше 130 000 рублей.
Наивысшую заработную плату из числа наиболее доходных профессий получают курьеры, с предложением в размере 155 тыс. рублей.
Список профессий с предлагаемой зарплатой более 130 000 рублей (лето 2024 года):
- Курьеры — 155 тыс. рублей.
- Производственные рабочие — 147 тыс. рублей.
- Водители — 136 тыс. рублей.
- Строители — 130 тыс. рублей.
| Январь 2024 | Февраль 2024 | Март 2024 | Апрель 2024 | Май 2024 | Июнь 2024 | |||||||||||||
| От | До | Медиана | От | До | Медиана | От | До | Медиана | От | До | Медиана | От | До | Медиана | От | До | Медиана | |
| Водитель | 80 000 | 105 000 | 80K | 80 000 | 96 000 | 85K | 80 000 | 120 000 | 90K | 80 000 | 105 000 | 90K | 92 000 | 120 000 | 110K | 100 000 | 136 000 | 110K |
| Курьер | 90 000 | 148 000 | 110K | 52 000 | 102 000 | 60K | 70 000 | 120 000 | 80K | 80 000 | 155 000 | 100K | 100 000 | 185 000 | 135K | 100 000 | 155 000 | 109K |
| Повар/кондитер/пекарь | 89 000 | 109 000 | 96K | 70 000 | 80 000 | 70K | 65 000 | 86 000 | 77K | 50 000 | 68 000 | 60K | 75 000 | 90 000 | 80K | 70 000 | 90 000 | 80K |
| Продавец | 52 000 | 70 000 | 60K | 49 000 | 70 000 | 66K | 55 000 | 70 000 | 70K | 57 000 | 70 000 | 69K | 70 000 | 85 000 | 75K | 66 000 | 90 000 | 70K |
| Производственные рабочий | 80 000 | 105 000 | 90K | 80 000 | 117 000 | 95K | 80 000 | 120 000 | 90K | 75 000 | 104 000 | 90K | 100 000 | 140 000 | 120K | 118 000 | 147 000 | 130K |
| Разнорабочий | 85 000 | 109 000 | 90K | 77 000 | 105 000 | 85K | 80 000 | 100 000 | 80K | 60 000 | 72 000 | 64K | 80 000 | 110 000 | 90K | 60 000 | 93 000 | 66K |
| Складской рабочий | 80 000 | 90 000 | 85K | 80 000 | 100 000 | 80K | 75 000 | 99 000 | 86K | 80 000 | 104 000 | 80K | 80 000 | 113 000 | 90K | 85 000 | 120 000 | 99K |
| Строитель | 95 000 | 130 000 | 120K | 80 000 | 100 000 | 90K | 80 000 | 110 000 | 90K | 80 000 | 100 000 | 93K | 82 000 | 120 000 | 100K | 90 000 | 130 000 | 110K |
| Уборщик/уборщица | 68 000 | 77 000 | 70K | 55 000 | 75 000 | 62K | 66 000 | 73 000 | 70K | 50 000 | 65 000 | 56K | 50 000 | 75 000 | 60K | 60 000 | 75 000 | 70K |
Что спровоцировало рост зарплат рабочих профессий: почему курьеры стали зарабатывать больше айтишников
Специалисты «Мигрант Сервис» связывают повышение заработных плат с увеличивающимся конкуренцией за рабочую силу в отраслях, где наблюдается дефицит персонала. В настоящее время иностранные работники, занятые как курьеры, получают такую же заработную плату, как и IT-специалисты на начальных и средних позициях — в сумме 155 тыс. рублей в месяц.
Аналитики из «Мигрант Сервис» замечают, что в последние три года в России произошли существенные перемены в ключевых отраслях экономики. Эти изменения затрагивают как экспорт, так и импорт, а также объемы доходов и бизнес-активность. В результате произошло перераспределение трудовых ресурсов и пересмотр уровня заработных плат в некоторых секторах. Особенно сильное влияние на рынок труда оказали быстро растущие экосистемы доставки и онлайн-платформы, которые привлекли большое количество работников, предлагая более высокие заработные платы. Работодатели адаптируются к новым условиям медленнее, чем сами работники и кандидаты.
На данный момент на портале «Мигрант Сервис» зарегистрированы более 2 миллионов иностранных работников, однако количество открытых вакансий от работодателей значительно меньше. Это указывает на то, что работодатели активно не ищут новых сотрудников и не всегда знают, как их удержать. Многие крупные компании предпочитают работать через посреднические структуры, которые занимаются подбором персонала. Однако из-за недостатка профессиональных навыков в области поиска и удержания персонала эти организации не успевают удовлетворить растущий спрос.Что делать компаниям?
- Обращайтесь к специализированным кадровым агентствам и онлайн-платформам для поиска трудовых мигрантов на низшие должности.
- Внедряйте в своем бизнесе процессы легализации, адаптации и профессионального роста трудовых мигрантов, обеспечивайте конкурентоспособные зарплаты. Содействуйте в вопросах легализации и повседневной жизни.
- Компании, которые не могут предоставить мигрантам поддержку в адаптации и конкурентные выплаты, должны предоставлять своим работникам лучшие условия труда: обеспечивать жильем, транспортом, питанием и помогать изучать русский язык, нанимая преподавателей.
- Используйте цифровые инструменты для привлечения работников из соседних регионов с высоким уровнем безработицы, обеспечивая предложение рабочей силы.
Согласно данным Росстата, к концу 2023 года в России количество безработных достигло 2,4 миллиона человек, что соответствует количеству трудовых мигрантов, получивших патенты на работу в этом году. Это означает, что ресурсы имеются, однако они распределены по регионам таким образом, что работодатели часто не могут их задействовать.
