Что нового принесет 2022 год в правилах выплаты пособий

Содержание статьи:

В 2022 году ФСС опять меняет ряд правил в отношении работодателя. Подробнее о предстоящих новшествах читайте в нашем материале.

Итак, работодателя, ИП со штатом в том числе, с 2022 года ждёт ряд изменений. ФСС уже объявил о семи новшествах.

Больничные

Больничные листы будут только электронными. В 2021 больничные листы принимались как в электронном виде, так и в привычном бумажном варианте. С 1 января 2022 года никакой двоякости не будет: больничный должен быть электронным, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью врача. Кроме того, медики будут размещать эти документы в информационной системе ФСС, работник же при необходимости сможет получить от врача лишь выписку из документа.

Сроки

Срок подачи сведений для начисления пособий от работодателя в фонд сократятся с пяти дней до трех.

Кроме информации для расчета пособий, работодатель обязан отправить в ФСС и общие сведения о застрахованных лицах, которые работник сообщает в момент трудоустройства: паспортные данные, СНИЛС и т. д. Срок подачи этой информации также становится равным трём дням с момента получения их от сотрудника.

Порядок подачи сведений не изменился, то есть, если в штате числится более 25 сотрудников, то сведения подаются электронно. Если менее, то можно электронно, а можно на бумаге.

Возмещение убытков

Если ФСС переплатит за какое-либо пособие по причине неточно поданных сведений, то излишне переплаченные деньги компенсировать будет работодатель. Если переплата возникла по вине застрахованного лица, то компенсировать денежные потери будет он.

В 2022 году появляются также и новые штрафы, получить которые можно по итогам проверок:

будут штрафовать за подачу неточных сведений, недостоверных документов, а также за их сокрытие, приведших к переплате, в размере 20% от переплаты, но не менее 1000 рублей и не более 5000 рублей;
появляется штраф за отказ направить документы в ходе проверки в размере 200 рублей за каждый такой неотправленный документ;
штрафовать в размере 5000 рублей будут за нарушение срока сдачи документов, необходимых для выплаты пособий по болезни или по БиР (беременность и роды).

Максимальный средний заработок

С 2022 года увеличивается максимальный размер среднего заработка, который учитывается при расчёте больничного. В наступающем году максимально возможная величина среднего дневного заработка составит 2572,60 рублей.

Вас может заинтересовать наш материал «Составляем опись документов правильно: инструкция для ИП».

Средний дневной заработок

Также увеличивается размер среднего дневного заработка, рассчитываемого по МРОТ.

Пособия по болезни или по БиР могут считаться и на основании МРОТ, если фактического заработка в нужном периоде не было или он был меньше минимального. В этом случае средний дневной заработок, который будет браться в расчётах, в 2022 году составит 447,68 рублей.