В России фиксируется проблема нехватки специалистов рабочей квалификации и профессии, рассказал «Известиям» 21 февраля первый заместитель председателя комитета Госдумы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев. Он отметил, что в связи с этим считает своевременным предложение президента РФ Владимира Путина, направленное на развитие системы среднего профессионального образования и подготовку кадров.
Кошелев сообщил, что результаты опроса Института народнохозяйственного прогнозирования РАН показали, что кадровый голод стал главной трудностью предприятий РФ.
«На дефицит «качественной рабочей силы» указали в конце 2022-го 55% компаний. В этой связи предложение президента России, направленное на развитие системы среднего профессионального образования и подготовку кадров, считаю очень своевременным», — уточнил он.
По мнению депутата, в стране необходимо вдвое увеличить число выпускников строительных, технических вузов и повысить престижность рабочих профессии.
«Для этого, на мой взгляд, надо не только расширять действие программы «Профессионалитет», но и запускать дополнительное направление по подготовке кадров в соответствие с нуждами работодателей. Отбор студентов на участие в программе должен проводиться только на конкурсной основе», — считает Кошелев.
При этом студент мог бы иметь гарантии трудоустройства после завершения обучения, повышенную стипендию и оплату проживания в период обучения за счет средств бизнеса, добавил депутат.
«Такая программа позволит «вырастить» специалистов по четко определенному «запросу» работодателя», — объяснил он.
Однако для этого важно обеспечить работодателей пакетом стимулов, уточнил Кошелев. Среди таких стимулов он назвал: компенсацию ранее понесенных затрат на обучение молодого специалиста по истечении пяти лет с момента его трудоустройства в организации; субсидию в размере одного МРОТ ежемесячно на каждого молодого специалиста после трудоустройства на предприятие в течение пяти лет; льготы по отчислениям в Объединенный социальный фонд в размере 15% от Фонда оплаты труда на каждого молодого специалиста после трудоустройства на предприятие в течение пяти лет; уменьшение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль за счет включения в расходы затрат на обучение молодых специалистов, выплату стипендии и грантов преподавателям.
Президент России 21 февраля в ходе послания Федеральному собранию предложил вернуть специалитет в вузы.
Российский лидер указал на то, что переход на новую систему должен быть плавным.
Также Путин отметил, что за последние годы вырос престиж, авторитет среднего профессионального образования, и наблюдается «огромный, колоссальный» спрос на выпускников техникумов и колледжей. Глава государства подчеркнул, что за пять лет нужно подготовить миллион профессиональных рабочих для ключевых отраслей по обеспечению безопасности и конкурентоспособности страны.
