В прошлом году в Роструд поступило минимальное число обращений по поводу увольнений и заработных плат — 14,5 и 13,6 тыс. соответственно. Это самые низкие годовые показатели за всё время ведения статистики — с сентября 2013-го, следует из данных на портале службы «Онлайнинспекция.рф», которые проанализировали «Известия».
Год назад россияне подали на 1,7 и 0,9 тыс. больше обращений по тем же трудовым разделам. Самые частые темы писем — это окончательный расчет при увольнении, задолженность по зарплате, охрана труда и оформление рабочих отношений, рассказали «Известиям» в Роструде.
Число писем снизилось на фоне ухода иностранных компаний — они старались не затягивать процесс и не допускать каких-либо нарушений, отметил старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Петр Гусятников.
Кроме того, сотрудники боятся потерять свои места из-за ухудшения отношений с работодателем и поэтому стали реже подавать жалобы в трудовые инспекции, подчеркнул директор юридической практики в сервисе SuperJob Александр Южалин.
В то же время многие работники предпочитают обращение напрямую в суд, если у них есть претензии к работодателю, заметила руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
Снижение количества обращений связано с общей ситуацией на рынке труда и профилактической работой профильных инспекций и центров занятости, сообщили «Известиям» в Минтруде. При этом большинство компаний было нацелено на сохранение рабочих коллективов, добавили в ведомстве.
Подробнее читайте в эксклюзивном материале «Известий»:
В службу, не в дружбу: в 2022 году россияне подали минимум жалоб в Роструд
