Содержание статьи:
Страховые взносы — обязательные платежи в фонды. Во-первых, они всегда платятся за работника. Во-вторых, ИП всегда платить их за самого себя. Не платить нельзя. Заплатить чуть-чуть тоже нельзя. Опоздать с оплатой также плачевно. Поэтому предлагаем вам напоминалку.
Суть вопроса
Обязательные страховые взносы — это отчисления в социальные фонды, чтобы потом иметь право на пенсию, на получение медицинской помощи, оплачиваемый больничный, декретный и иные выплаты, положенные при наступлении страхового случая.
Ассортимент
Страховые взносы бывают разные. Их вид зависит от фонда, который получает ваши деньги, и от выплат, на которые вы в будущем сможете претендовать.
Во-первых, есть пенсионные взносы. Они платятся в ПФР, причем делятся на взносы, идущие на страховую пенсию, и взносы, пополняющие накопительную часть.
Во-вторых, есть медицинские взносы. Это медицинское страхование, и деньги получает ФОМС.
В-третьих, есть обязательные страховые взносы на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь все понятно, выплаты обеспечивают в будущем оплачиваемый больничный и декретные. Деньги платятся в ФСС.
В-четвертых, ФСС получает также страховые от несчастных случаев на производстве и возможных профессиональных заболеваний.
За кого и что платим
ИП за себя обязан платить пенсионные и медицинские взносы. Выплаты в ФСС он может делать добровольно: если он не платит, то штраф не получает.
Работодатель платит также страховые за работников.
Страховые платятся работникам по трудовому договору. В этом случае платятся все обязательные страховые взносы. Эти взносы начисляются на все выплаты в рамках договора, то есть в расчет берется не только зарплата, но и премии, отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск.
Страховые платятся наемным работникам по гражданско-правовому договору. Здесь обязательно выплатить пенсионные и медицинские взносы. Взносы в ФСС не платятся, однако, иногда выплаты на случай «травматизма» предусмотрены договором. Если у вас в договоре это прописано, то платите и их.
Вообще, если у вас работает физическое лицо, и вы платите ему вознаграждение, то вы автоматически обязаны заплатить за него страховые взносы. Надо лишь разобраться, все ли взносы обязательны к уплате.
Если человек попадает под страховые взносы несколько раз, то несколько раз их и платит.
Например, вы работаете как наемный работник, а еще являетесь ИП без сотрудников. В этом случае работодатель платит за вас страховые на основании трудового договора, а вы платите за себя на основании статуса ИП. Не платить, потому что за вас уже платят нельзя.
Если вы работаете на нескольких работах, то страховые за вас платятся на каждом месте. Нельзя выбрать одно место для оплаты, а другим «простить» или «брать налом».
С работниками-иностранцами есть нюанс. Все зависит от статуса, в котором он пребывает в нашей стране.
Если иностранец проживает у нас постоянно или временно, то схема действует как с россиянами. В рамках трудового договора выплачиваются все страховые. В рамках гражданско-правового — медицинские и пенсионные, а также «на травматизм», если это прописано в договоре.
Если иностранец временно у нас пребывает, то в рамках трудового договора платится всё, кроме медицинских взносов. В рамках ГПХ выплачиваются пенсионные взносы и «на травматизм», если предусмотрено договором.
Если иностранец работает в зарубежном филиале российской компании или выполняет работы или оказывает услуги за рубежом по договору подряда, то у нас за него взносы не платятся.
Вас может заинтересовать наш материал «Запрос от банка по 115-ФЗ, что делать».
С любых ли выплат платятся взносы
Есть выплаты, с которых не платятся все виды страховых, полный их список приведен в ст. 422 НК РФ. Например, они не платятся с пособий за больничный лист.
Есть выплаты, освобожденные от уплаты взносов «на травматизм». С ними можно ознакомиться в ст.20.2 125-ФЗ.
Спорные случае часто разбираются в суде. Но судебная практика противоречива.
Срок уплаты
Взносы за своих работников платить надо каждый месяц не позднее 15 числа следующего за отчетным месяца. Каждый взнос оплачивается отдельно, то есть у каждого вида должна быть своя платежка.
ИП за себя платить может произвольно, главное выплатить страховые взносы в полном объеме в рамках года.
Исключение — взнос в размере 1% в ПФР от дохода, превышающего 300 000 рублей. Этот взнос надо оплатить до 1 июля следующего года. Это логично, так как надо знать годовой доход.
И еще нюанс. Пенсионные, медицинские и страховые на случай болезни, родов или декретного отпуска платятся только в рублях (сумму округляем по правилам математики). Страховые «за травматизм» платятся в рублях и копейках.
Самые актуальные новости для предпринимателей в нашем Telegram-канале. Заходите и подписывайтесь.
Открыть расчетный счет в Совкомбанке по самому выгодному тарифу можно по этой ссылке!
Подпишитесь на канал,чтобы не пропустить новые публикацииНе пропустите новыепубликации