Россияне, чья зарплата привязана к минимальному размеру оплаты труда, должны ожидать прибавки к зарплате с 1 января 2023 года. Об этом доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала агентству «Прайм» 11 ноября.
«Согласно ст. 134 ТК РФ работодатель должен индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Поэтому заработная плата должна расти у всех. Но фактически, когда и на сколько индексировать заработную плату, решает работодатель», ― отметила Иванова-Швец.
По словам экономиста, как правило индексацию зарплат работодатели проводят только в случае наличия на это средств.
«Порядок индексации заработной платы определяет сама организация, утвердив его в локальных нормативных актах, но индексируют заработную плату, как правило, не с 1 января, а позже, когда будут известны финансовые результаты за год», — уточнила она.
Эксперт подчеркнула, что у тех, чья зарплата привязана к МРОТ или чья зарплата находится на уровне МРОТ, выплаты точно должны увеличиться.
Помимо этого, индексированы будут зарплаты сотрудников госсектора.
Ранее, 28 сентября, в Госдуму внесли также и проект об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2023 году в размере 16 242 рублей. Таким образом, как отмечалось, МРОТ будет выше прожиточного минимума трудоспособного населения на 4% и его соотношение к медианной зарплате за 2021 год составит 45,9%.
22 сентября Министерство труда и социальной защиты России предложило увеличить минимальный размер оплаты труда на 2023 год до 16 242 рублей, а прожиточный минимум — до 14 375 рублей.
