Спрос на работников со знанием китайского языка в 2022 году вырос в России на 70% по сравнению с годом до этого. В I квартале 2023 года показатель также вырос на 42% в годовом выражении. Об этом в среду, 29 марта, сообщает РБК со ссылкой на данные рекрутинговой компании HeadHunter.
За 2022 год российские компании разместили более 7 тыс. вакансий, где среди требований указали знание китайского языка. Наиболее востребованы специалисты из транспортно-логистической сферы, продаж и производства. Им предлагают зарплату от 50 тыс. до 90 тыс. рублей.
За первые три месяца 2023 года соискатели со знанием китайского выложили 33 тыс. резюме, что в девять раз больше, чем число актуальных вакансий. Чаще всего они ищут работу переводчиком или преподавателем.
Китайский язык оказался вторым по востребованности языком на рынке труда после английского.
Лишь половине россиян удалось достичь поставленных целей
Ранее, в январе, HeadHunter отметил сокращение в 2022 году числа вакансий от российских работодателей, где требуется обязательное знание европейских языков. Так было заметно падение интереса к французскому языку (на 24%), португальскому (–25%), испанскому (–27%) и особенно итальянскому (–44%).
Не удалось сохранить позиции даже традиционно наиболее популярному среди работодателей английскому языку — число вакансий с требованием владеть им снизилось на 12% по сравнению с прошлым годом. Одной из причин спада мог стать уход из России ряда крупных представителей зарубежного бизнеса.
