Содержание статьи:
Вас заинтересовала вакансия, вы очень хотите получить эту должность? Тогда уделите несколько минут статье, которую видите перед собой! Мы подготовили для вас шаблон, чтобы вы самостоятельно могли составить резюме, которое поможет вам получить желаемую должность и место в проекте!
Как правильно составить резюме специалисту: общие рекомендации
Составить резюме просто, если знаешь с чего начать
- Одна вакансия – одно резюме. Если вы одновременно рассматриваете позиции копирайтера в качестве подработки и секретаря на постоянку в офис, отделяйте мухи от котлет и разводите по разным документам.
- Описание опыта по 1-ой линейной должности должно занимать до 7 строк, для топ-позиций – до 9. “Простыни” из текста читать никто не будет.
- Используйте маркированные списки при перечислении должностных обязанностей. Тем самым вы сделаете текст более читабельным и заодно покажете собственную склонность к систематизации, порядку, умению выделять главное.
- В настройках видимости резюме выбирайте доступ только для зарегистрированных пользователей. Таким образом вы снижаете риск попадания ваших персональных данных к телефонным мошенникам.
- Даже если в вашей трудовой книжке есть пробелы, связанные с неофициальным трудоустройством, семейными обстоятельствами, обучением – прописывайте эти моменты.
- Большинство “работных” сайтов любят ключевые слова: менеджер по продажам, коммерческий директор, финансовый директор/директор по финансам. Чтобы найти SEO-обороты для своей должности, просмотрите актуальные вакансии.
- Если вы по каким-либо причинам ищите любую работу, от директора по логистике до кладовщика, публикуйте их в разных аккаунтах.
- Пишите точное название должности. “Менеджер”, “Ведущий специалист” не отражают суть вашего опыта.
- Название резюме – важный параметр, по которому поисковые системы работных сайтов составляют вам подборки подходящих вакансий. Также именно по названию ваше резюме попадает в выборку компаний под их открытые вакансии. (Да, у работодателей есть раздел “Подходящие кандидаты”).
- Указывайте конкретные результаты вашей работы. Достижения. Используйте цифры и глаголы. (“Увеличил прибыль на…”, “Разработала и внедрила систему подбора персонала…”).
- Создайте отдельную почту для поиска резюме: забудьте про krasivayapopa@mail.ru и irusik_19. В идеале – почта с вашими инициалами, можно добавить “CV”, “HR”.
- Раздел “Навыки”. Ключевые для вашей позиции. Если вы являетесь соискателем на позицию менеджера по маркетингу, то ваш спортивный разряд и любовь к фитнесу можно опустить. Также рекомендую отойти от формальных “Владение ПК”, “Пунктуальность”, “Стрессоустойчивость”.
- Раздел “Дополнительная информация”: наличие прав и категорию стоит указать, если это подразумевает будущая должность (водитель, курьер на своём транспорте, менеджер по продажам с разъездным характером работы). Наличие автомобиля стоит указывать только в том случае, если вы готовы использовать его в работе.
- Знание иностранных языков. То же самое: если готовы использовать английский в трудовой деятельности, пишите уровень владения.
- Про хобби не стоит говорить, если оно не связано с вашим профессиональным опытом и будущей должностью.
- Рекомендации. Достаточно прописать “Готов(-а) предоставить по запросу”. Не оставляйте чужие персональные данные в открытом доступе. Кстати, по российскому законодательству работодатель имеет право запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы только с вашего письменного согласия. Если же вам отказали с прямой ссылкой на негативную характеристику от бывших коллег без вашего разрешения – это может стать поводом для обращения в трудовую инспекцию.
Лайфхак для тех, кто по тем или иным причинам не мог долго трудоустроиться и получил пробел в резюме. Если ваша профессия допускает возможность работать на аутсорсе или фрилансе – ссылайтесь на этот опыт (подходит, например, маркетологам, рекламщикам, финансистам, кадровикам, бухгалтерам). Если будущий работодатель попросит названия и прочие явки-пароли, всегда можно сослаться на договорённости о неразглашении информации. Назовите отрасли и сферы.
Важно для всех разделов резюме! Указывайте только ту информацию (функции, задачи, навыки), которую вы сможете повторить на новом месте работы. Если о внутреннем аудите предприятия в соответствии со стандартами ISO вы слышали краем уха в институте – не пишите. В крайнем случае, в ключевых навыках или дополнительной информации укажите “Теоретические знания в области аудита систем менеджмента качества”, если вам интересно развиваться в этом направлении.
Ну а тем, кто хочет попробовать себя в мире фриланса и освоить интернет-профессию, рекомендую бесплатные курсы по работе в интернете и интернет-продвижению.
Лайфхак для фрилансеров. Если вы решили отказаться от классического для фриланса портфолио или планируете вернуться в ряды офисных сотрудников, обязательно указывайте свой опыт, даже если вы не оформляли ИП/самозанятость:
- проект (название компании, отрасль);
- период работы;
- ваши задачи/функции в проекте;
- подчиннённые;
- конкретные результаты и достижения.
Хотите составить резюме правильно? Не допускайте этих ошибок!
- Ссылки на личные соцсети: если вы постите котиков, картинки на острые социальные темы и фотографии с отдыха, работодателю это показывать не стоит. К сожалению, в некоторых случаях соискателям могут отказать именно из-за подобной информации.
- Указание одинаковых обязанностей на всех местах работы или фраза “Те же обязанности”. Да, работа может быть по сути аналогичной, но всегда есть какие-то нюансы, специфика. И никаких копирований из должностной инструкции!
- Указание в разделе “Должность” лишней информации типа: “Менеджер по продажам строго с белой з/п от 50 000 р.”
- Неинформативный текст. Большой объём резюме.
Бессмысленные фразы типа “Я очень удивился тому, как вообще люди работали там до моего прихода…” убирать! Никаких рассказов от 1 лица и сторителлинга в резюме. Пишите кратко, но ёмко. Тезисно. С конкретными результатами и цифрами.
- Негативная информация о предыдущих работодателях, проблемы и разочарования. Тем более, никаких сведений о судебных тяжбах с бывшими работодателями (даже если они обоснованы).
Как правильно составить резюме специалисту: общие рекомендации
- Отсутствует опыт “без трудовой”. Пробелы в резюме обычно напрягают работодателей.
- Лишняя личная информация: количество детей, хобби, религиозные или политические взгляды.
Хвалебные оды собственному опыту и личностным качествам обычно также вызывают вопросы.
Если же HR-менеджеру интересно послушать про вашу страсть к вышивке крестиком, дождитесь вопроса на собеседовании.
- Несоответствие названия желаемой должности опыту работы. Если в резюме указан опыт работы менеджером по продажам, то маловероятно, что вам предложат занять позицию “Коммерческого директора”.
- Ошибки в тексте резюме. Орфографические, синтаксические, стилистические. Сейчас на них обращают меньше внимания, но обращают. Особенно если должность, на которую вы претендуете, подразумевает грамотный русский язык.
- Опечатки. Можно подумать: ну с кем не бывает? Живые же люди! Однако это особенно критично, если для будущего специалиста одной из важных компетенций является внимательность.
- Фото. Вы в модном купальнике, на фоне солнца и гор, в ресторане или с коллегами танцуете на корпоративе – не лучшие варианты. Такое резюме могут даже не открыть.
- Грубость в тексте. “Звоните мне, только если белая зарплата!!! Кадровики, не беспокойте меня, я буду общаться только с директором!!!”
Надежда Раюшкина, пишу о работе в интернете, руководитель Клуба Успешных Фрилансеров
Понравилась статья? Ставьте лайки и подписывайтесь на канал!
Подпишитесь на канал,чтобы не пропустить новые публикацииНе пропустите новыепубликации