Содержание статьи:
Исследование рынка труда, проведенное в 15 наиболее развитых странах мира показало, какие навыки будут востребованы в следующие несколько лет в условиях быстро меняющейся ситуации и перехода многих сфер в онлайн. Вот они:
Умение решать сложные задачи
Если вы хотите выделиться среди конкурентов на рынке труда, вам понадобится навык комплексного подхода при решении задач и принятии решений.
Умение критически мыслить
Умение мыслить логически, рассуждать, принимать наиболее взвешенные решения и отбрасывать нерабочие теории — те навыки, за которые работодатели будут ценить вас больше остальных.
Творческие навыки
Навык, который особенно пригодиться для генерирования новых идей, создания новых услуг, продуктов и товаров.
Управленческие качества
Лидерские качества — это не только умение мотивировать и вести за собой людей, способствовать их росту и развитию, но и возможность отстаивать свою позицию.
Эмоциональный интеллект
Развитый эмоциональный интеллект очень важен, так как люди участвуют во всех рабочих процессах и вопрос правильного понимания друг друга очень важен.
Навыки работы в команде
Одиночки не так хорошо включаются в общие задачи и корректируют свои действия относительно других участников рабочего процесса. Потому командные игроки будут востребованными еще многие годы.
Аналитическое мышление
Способность анализировать данные и на их основе принимать решения – это важная компетенция в условиях все увеличивающихся объемов информации.
Социальные навыки
Ориентация на обслуживание клиента, большая социализация в процессе взаимодействия с клиентом или партнером — навык, который с каждым годом приобретает все большее значение.
Навыки проведения переговоров
Важно им владеть не только для работников сфер обслуживания и торговли. Умение провести переговоры правильно и на должном уровне необходимо абсолютно для всех сфер: искусства, ИТ, дизайна и многих других.
Мультизадачность
Или когнитивная гибкость – это один из навыков эффективного тайм-менеджмента. Он характеризуется способностью быстро переключаться между задачами без потери качества результатов.
Подпишитесь на канал,чтобы не пропустить новые публикацииНе пропустите новыепубликации